• Étudiant·e
• Demandeur·euse d’emploi
• salarié·e

Financements :
Apprentissage : OPCO

Formation continue :

• Compte Personnel de Formation (CPF)
• Projet de Transition Professionnelle (PTP)
• Aide Individualisée à la Formation (AIF)
• Plan de Développement des Compétences (PDC)

Cofinancements : possibles en fonction de votre statut. Veuillez nous consulter.

Apprentissage : application des niveaux de prise en charge définis par France compétences. 
Prix hors PEC : 15 €/heure

OUI
Un référent handicap qualifié organisera avec vous votre parcours.
Il pourra vous accompagner pour étudier votre situation et mobiliser les aides adaptées.
Contactez-nous par mail : gipfcip.handicap@ac-guyane.fr
Nature du Handicap : Tous types de handicaps compatibles avec les exigences du métier

◆ Lycée Professionnel Jean-Marie MICHOTTE

◆ Maitriser les savoirs de base (champ de la communication orale et écrite)
◆ Justifier de certains acquis et aptitudes professionnelles et/ou personnel (capacités d’adaptation et d’organisation, capacités relationnelles et maitrise de soi, écoute, sens du contact et du dialogue)
◆ Disposer d’expérience dans le domaine administratif, du bâtiment ou de la maintenance
◆ Faire preuve de maturité, d’autonomie et avoir le sens des responsabilités

◆ Installer des équipements électriques
◆ Mettre en service des installations
◆ Maintenir et dépanner des équipements
◆ Communiquer et travailler en équipe
◆ Appliquer les règles de sécurité, qualité et développement durable
◆ Gérer un chantier ou une intervention

BLOCS DE COMPÉTENCES
◆ RNCP38878BC01 – Préparation des opérations à réaliser
◆ RNCP38878BC02 – Réalisation et mise en service d’une installation
◆ RNCP38878BC03 – Maintenance d’une installation
◆ RNCP38878BC04 – Économie – Gestion
◆ RNCP38878BC05 – Prévention santé environnement

◆Durée du parcours (en mois ou en année) : 2 ans
◆Durée en centre (en heures) : 1 350 heures
◆Durée en entreprise (en heures) : 1 680 heures
◆Durée Accompagnement : 9 heures

◆ En centre : 2 semaines
◆ En entreprise : 2 semaines

◆ Dossier de candidature
◆ Entretien
◆ Test de positionnement
◆ Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

◆ En fonction du profil, possibilité d’accès en cours de formation ;
◆ Sous réserve de places vacantes et après validation du protocole d’entrée (dossier de candidature, entretien, test de positionnement), l’admission en formation est possible dès signature du contrat/de la convention, et ce jusqu’à 1 mois après le démarrage de la formation ;
◆ Date prévisionnelle de démarrage : septembre 2026

◆ Cours théoriques
◆ Mise en situation professionnelle en entreprise
◆ Travail en sous-groupes
◆ Travail en atelier 

◆ En alternance
◆ En présentiel

◆ Contrôle en Cours de Formation (CCF)
◆ Épreuves finales pratiques et théoriques
◆ Évaluations en entreprise
◆ Selon le règlement d’examen