◆ Demandeur-euse d’emploi
◆ Salarié-e
◆ Apprentissage : être âgé·e de 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).
Pour les plus de 29 ans (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), sportif·ve de haut niveau, contrats d’apprentissage successifs…). Nous consulter pour les conditions de dérogation.

Financements :
Apprentissage : OPCO

Formation continue :

• Compte Personnel de Formation (CPF)
• Projet de Transition Professionnelle (PTP)
• Aide Individualisée à la Formation (AIF)
• Plan de Développement des Compétences (PDC)

Cofinancements : possibles en fonction de votre statut. Veuillez nous consulter.

Apprentissage : application des niveaux de prise en charge définis par France compétences. 
Prix hors PEC : 15 €/heure

OUI
Un référent handicap qualifié organisera avec vous votre parcours.
Il pourra vous accompagner pour étudier votre situation et mobiliser les aides adaptées.
Contactez-nous par mail : gipfcip.handicap@ac-guyane.fr
Nature du Handicap : Tous types de handicaps compatibles avec les exigences du métier

◆ Lycée Polyvalent LAMA PREVOT

◆ Maîtrise des savoirs de base
◆ Capacité d’organisation
◆ Aisance relationnelle
◆ Ne pas avoir une contre-indication médicale pour le port de charges lourdes ou pour une activité en mobilité
◆ Permis B

◆ Accueillir et conseiller les clients
◆ Préparer, charger et livrer des marchandises
◆ Assurer la réception et la remise de produits
◆ Garantir la traçabilité des livraisons
◆ Gérer les retours
◆ Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

BLOCS DE COMPÉTENCES 
◆ RNCP38403BC01 - Relation client et proposition de produits et de services
◆ RNCP38403BC02 - Logistique et préparation de livraison
◆ RNCP38403BC03 - Conduite professionnelle d’un moyen de transport
◆ RNCP38403BC04 - Français et Histoire - géographie - enseignement moral et civique
◆ RNCP38403BC05 - Mathématiques et physique – Chimie
◆ RNCP38403BC07 - Prévention - Santé - Environnement

◆Durée du parcours (en mois ou en année) : 1 an
◆Durée en centre (en heures) : 442 heures
◆Durée en entreprise (en heures) : 980 heures
◆Durée Accompagnement : 9 heures

◆ En centre : 2 semaines
◆ En entreprise : 1 semaine

◆ Dossier
◆ Test de sélection
◆ Entretien
◆ Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

◆ En fonction du profil, possibilité d’accès en cours de formation ;
◆ Sous réserve de places vacantes et après validation du protocole d’entrée (dossier de candidature, entretien, test de positionnement), l’admission en formation est possible dès signature du contrat/de la convention.
◆ Date prévisionnelle de démarrage : septembre 2026

◆ Cours théoriques
◆ Travaux pratiques en atelier
◆ Mise en situation professionnelle

◆ Présentiel
◆ Alternance en entreprise

◆ Contrôle Continu en cours de Formation (CCF)
◆ Examens finaux pratiques et théoriques
◆ Évaluations en entreprise pour les apprentis
◆ Selon le règlement d’examen