Apprenti·e, demandeur·euse d’emploi, salarié·e

Financements :
Apprentissage : OPCO
Formation continue : CPF, PTP, AIF, Plan de développement des compétences
Cofinancements : possibles en fonction de votre statut. Veuillez nous consulter.

Apprentissage : application des niveaux de prise en charge définis par France compétences. 
Prix hors PEC : 15 €/heure

OUI
Un référent handicap qualifié organisera avec vous votre parcours.
Il pourra vous accompagner pour étudier votre situation et mobiliser les aides adaptées.
Contactez-nous par mail : gipfcip.handicap@ac-guyane.fr
Nature du Handicap : Tous types de handicaps compatibles avec les exigences du métier

◆LGT Felix EBOUE - Cayenne
◆LGT Gaston MONNERVILLE

◆Apprentissage : Être âgé·e de 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour). Pour les plus de 29 ans (RQTH, sportif·ve de haut niveau, contrats d’apprentissage successifs…) nous consulter pour les conditions de dérogation.
◆ Maitriser les savoirs de base (champ de la communication orale et écrite)
◆ Justifier de certains acquis et aptitudes professionnelles et/ou personnel (capacités d’adaptation et d’organisation, capacités relationnelles et maitrise de soi, écoute, sens du contact et du dialogue)
◆ Disposer d’expérience dans le domaine administratif, du bâtiment ou de la maintenance
◆ Faire preuve de maturité, d’autonomie et avoir le sens des responsabilités

◆ Exercer ses activités dans un ou plusieurs groupes d’habitations.
◆ Assurer l’entretien et la maintenance des parties communes
◆ Accueillir et informer les locataires et les propriétaires
◆ Jouer un rôle d’accompagnement social en identifiant les difficultés, en orientant vers les services compétents, et en intervenant lors de conflits de voisinage

◆ RNCP36455BC01 - Surveillance technique d’un immeuble
◆ RNCP36455BC02 - Nettoyage des parties communes d’un immeuble
◆ RNCP36455BC03 - Bases de la réglementation de la gestion locative
◆ RNCP36455BC04 - Gestion technique du logement
◆ RNCP36455BC05 - Communication quotidienne avec les habitants

◆Durée du parcours (en mois ou en année) : 1 an
◆Durée en centre (en heures) : 800 heures
◆Durée en entreprise (en heures) : 807 heures
◆Durée Accompagnement : 14 heures

◆ En centre : 2 jours
◆ En entreprise : 3 jours

◆ Parcoursup
◆ Information collective
◆ Étude personnalisée
◆ Test de positionnement

◆ En fonction du profil, possibilité d’accès en cours de formation ;
◆ Sous réserve de places vacantes et après validation du protocole d’entrée (dossier de candidature, entretien, test de positionnement), l’admission en formation est possible dès signature du contrat/de la convention, et ce jusqu’à 1 mois après le démarrage de la formation ;
◆ Date prévisionnelle de démarrage : septembre 2025

◆ Formation en présentiel
◆ Mise en situation professionnelle en entreprise
◆ Travail en sous-groupes
◆ Travail en atelier (mises en situation)

◆ En alternance
◆ En présentiel

◆ Contrôle en Cours de Formation en centre
◆ Examen ponctuels