Apprentissage : application des niveaux de prise en charge définis par France compétences. 
Prix hors PEC : 15 €/heure

OUI
Un référent handicap qualifié organisera avec vous votre parcours.
Il pourra vous accompagner pour étudier votre situation et mobiliser les aides adaptées.
Contactez-nous par mail : gipfcip.handicap@ac-guyane.fr
Nature du Handicap : Tous types de handicaps compatibles avec les exigences du métier

◆ Lycée Professionnel Max Joséphine

◆ Enseignants / formateurs de l’Éducation Nationale et professionnels du domaine d’enseignement

◆ Locaux et plateaux techniques de l’établissement d’accueil présentés en début de formation

◆ Bac général, technologique ou professionnel
◆ Capacités rédactionnelles
◆ Intérêt pour le droit, la gestion, la relation client et l’immobilier

◆ Conseiller et accompagner les propriétaires bailleurs ainsi que les locataires
◆ Assurer la mise en location et la gestion locative
◆ Participer à la gestion de copropriétés
◆ Gérer des copropriétés
◆ Constituer un portefeuille de biens et de prospects
◆ Conseiller le vendeur et l’acquéreur dans leurs stratégies patrimoniales respectives
◆ Accompagner le vendeur et l’acquéreur jusqu’à la conclusion de l’acte définitif

 BLOCS DE COMPÉTENCES avec possibilité de validation partielle ou totale[/orange fonce]<br/>

◆ RNCP38380BC01 – Conduite du projet immobilier du client en vente et/ou location
◆ RNCP38380BC02 - Administration des copropriétés et de l’habitat social
◆ RNCP38380BC03 - Conseil en gestion du bâti dans le contexte de changement climatique
◆ RNCP38380BC04 - Construction d’une professionnalité dans l’immobilier

◆ Durée du parcours (en mois ou en année) : 2 ans
◆ Durée en centre (en heures) : 1 350 heures
◆ Durée en entreprise (en heures) : 1 680 heures
◆ Durée Accompagnement : 9 heures

◆ En centre : 2 jours
◆ En entreprise : 3 jours

◆ Dossier de candidature
◆ Test de sélection
◆ Entretien
◆ Parcours Sup

◆ En fonction du profil, possibilité d’accès en cours de formation ;
◆ Sous réserve de places vacantes et après validation du protocole d’entrée (dossier de candidature, test de sélection, entretien), l’admission en formation est possible dès signature du contrat/de la convention ;
◆ Possibilité d’accès sans employeur par la voie de l’apprentissage selon la règlementation.

◆ Date prévisionnelle de démarrage : septembre 2026

◆ Cours théoriques
◆ Études de cas
◆ Simulations d’entretien
◆ Mise en situation professionnelle

◆ Présentiel 
◆ Alternance en entreprise

◆ Contrôles continus en cours de formation (CCF)
◆ Évaluations en entreprise
◆ Épreuves orales et écrites (BTS)
◆ Selon le règlement d’examen