Cayenne, le 1er octobre 2025 – Une étape significative a été franchie ce matin avec la signature officielle d’une convention de partenariat entre le Régiment du Service Militaire Adapté (RSMA) de Guyane, le Groupement d’Intérêt Public pour la Formation Continue et l’Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) Guyane, et la SIGUY-SIMKO. Cet accord tripartite vise à renforcer la formation et l’insertion professionnelle des jeunes Guyanais dans le métier de gardien d’immeubles.

Ce partenariat stratégique, sécurisé désormais par une convention, est le fruit d’une collaboration étroite et d’une volonté commune de répondre aux besoins spécifiques du territoire guyanais. Cette synergie, initiée antérieurement depuis 2023 par une collaboration SIGUY/SIMKO et GIP-FCIP Guyane permet, avec ce partenariat tripartite incluant le RSMA, de mutualiser les compétences et les ressources, rendant l’action collective plus efficace que les initiatives isolées. Les intervenants ont insisté sur le caractère essentiel de cette coopération pour l’accomplissement de leurs missions respectives.

Une réponse territoriale adaptée

La convention s’appuie sur une approche territoriale, en capitalisant sur les expériences réussies ailleurs, notamment à Créteil, tout en contextualisant les contenus et les parcours de formation aux réalités locales de la Guyane. Cela inclut, par exemple, l’apprentissage des langues locales, une spécificité non prévue dans les référentiels nationaux mais cruciale pour satisfaire les besoins du territoire.

Formation et insertion professionnelle : un engagement fort

Le métier de gardien d’immeubles, tel qu’abordé par cette formation, est spécifique et exigeant. Il ne se limite pas à l’entretien des bâtiments, mais englobe également une part importante de gestion locative. L’objectif est de qualifier ces jeunes pour qu’ils puissent investir pleinement ce métier, en développant un ensemble de compétences variées.

Cette approche globale vise à assurer une intégration réussie et durable. La rapidité de mise en œuvre de cette convention, moins d’un an après la signature de la convention 2024, témoigne de l’efficacité de la collaboration entre les différentes entités.

Perspectives d’avenir

Ce partenariat est perçu comme un modèle et un point de départ pour d’autres collaborations futures, avec l’ambition d’accroître encore l’efficacité des actions menées conjointement. Le recrutement des jeunes est un point d’attention immédiat, avec la volonté d’identifier les profils les plus adaptés et ceux qui en ont le plus besoin, notamment au profit de la jeunesse guyanaise.