Avant de participer à Duoday, j’ai travaillé comme gardienne d’enfants à domicile, puis j’ai accompagné des personnes âgées dans le secteur privé. Ces expériences m’ont appris à mieux comprendre et écouter les besoins des personnes en difficulté ou isolées.

J’ai été motivée par ma curiosité et mon envie de découvrir un nouveau cadre de travail et d’en apprendre davantage sur les possibilités d’accompagnement offertes aux personnes en situations de handicap au sein du GIP-FCIP Guyane. Participer à Duoday était aussi une occasion de mieux comprendre le rôle d’un référent handicap et me projeter dans ce rôle pour apporter mon aide à ce public qui est parfois oublié.

Ma journée d’immersion s’est très bien passée. Dès mon arrivée, j’ai été très bien accueillie par l’équipe, ce qui m’a permis de me sentir à l’aise. L’équipe portait une oreille attentive pour répondre au mieux à mes questions et veillait à ce que les réponses apportées soient comprises.

Durant cette journée, on m’a tout d’abord présenté le GIP FCIP Guyane, et l’ensemble des équipes sur le site. J’ai découvert les missions principales d’un référent handicap, ainsi que la règlementation et les différents partenaires PSH. J’ai également apprécié de pouvoir partager un moment convivial avec l’ensemble des équipes durant la pause déjeuner.

J’ai participé à la simulation d’un entretien d’analyse du besoin d’une PSH. Une activité qui m’a plu, a été la mise en situation sur « Comment accueillir une personne en situation de handicap ». Cela m’a permis de découvrir les méthodes, techniques et conseils partagés avec les référents lors des formations. J’ai ainsi pu me projeter dans ce rôle.

Cette expérience m’a permis de mieux observer et comprendre le rôle d’un référent handicap et de me projeter davantage dans un avenir où je pourrais participer à une formation et exercer ces missions au sein d’une structure.

Je leur conseillerais de ne pas hésiter à participer. Cela permet aussi de gagner en confiance et de se sentir valorisé(e). C’est l’occasion de voir ce dont on est capable.

Cette journée a eu un impact très positif. Je noterais 08/10. Étant en situation de handicap, je sais à quel point ce public est particulièrement fragile et renfermé, et je souhaiterais apporter mon aide pour les accompagner au mieux. Cette journée m’a permis aussi de gagner en confiance et de me sentir valorisée.

En tant que référente handicap, je joue un rôle clé dans l’accompagnement et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Ma mission consiste à coordonner, sensibiliser et mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir l’égalité des chances et l’accessibilité aux dispositifs de formation et d’insertion.
Mes missions principales en tant que référente handicap sont :

• Accompagner les apprenants et bénéficiaires en situation de handicap
• Sensibiliser les équipes pédagogiques et administratives.
• Collaborer avec les organismes spécialisés pour l’accompagnement des PSH

La journée s’est très bien déroulée. Dès les premiers échanges, j’ai été impressionnée par la motivation et l’enthousiasme de ma partenaire. Nous avons rapidement établi une relation de confiance, ce qui a permis une communication fluide et un réel partage d’expériences.

Nous avons travaillé sur plusieurs tâches, notamment :

• L’accueil d’une personne en situation de handicap
• L’entretien d’analyse du besoin avant, pendant et en fin de formation
• La communication avec les différents partenaires PSH

L’activité qui m’a particulièrement marquée a été mise en situation sur « Comment accueillir une personne en situation de handicap », car elle a révélé des talents et des qualités attendues chez un RH qui sont manifestes chez Rose.

L’intégration s’est faite naturellement. Les membres de l’équipe ont été très accueillants et bienveillants, ce qui a permis Rose de se sentir à l’aise rapidement. L’environnement de travail a également été plutôt favorable, nous nous sommes adaptées.

L’un des défis a été de communiquer de manière simple et efficace et transmettre des informations utiles à Rose sans pour autant la noyer sous un flots d’informations.
Nous avons surmonté ce défi en prenant le temps de dialoguer et vérifier si chaque information avait été comprise sans hésiter à lui demander son impression sur les différentes pratiques. Cela m’a permis de mieux comprendre les besoins de Rose.

Un moment marquant a été lorsque Rose a partagé son parcours professionnel avant que sa situation ne change, et de voir comment elle souhaite utiliser cette expérience comme une force pour aider les autres m’a profondément touchée. Ce moment m’a particulièrement émue car il mettait en lumière sa capacité à s’adapter et sa détermination à conserver sa joie.

J’ai développé une meilleure compréhension des réalités et des besoins des personnes en situation de handicap. Cela m’a également permis d’améliorer ma capacité d’écoute, d’adaptation et de pédagogie.

Cette expérience m’a renforcée dans l’idée que l’inclusion est une richesse pour les équipes. Le handicap n’est pas une limite, mais une opportunité de valoriser des compétences parfois sous-estimées.

Je leur conseillerais d’y participer sans hésiter, en étant ouverts et bienveillants. Cette expérience est enrichissante à la fois sur le plan humain et professionnel. Elle permet de briser des préjugés et de découvrir de nouvelles façons de collaborer.

Cette journée a eu un grand impact sur moi. Elle m’a aidé à mieux comprendre les enjeux de l’inclusion et à m’investir davantage dans cette cause. Sur le plan personnel, elle m’a apporté beaucoup de satisfaction et élargi mon esprit.